De oorlog om het schaarse talent
Als Human Resources-manager in de bouw- en vastgoedsector heb
je het tegenwoordig niet eenvoudig. Naar verluidt is er een bikkelharde
war for talent gaande, waarbij het uiterst moeilijk zou zijn om nieuwe,
talentvolle mensen aan je bedrijf te (ver)binden. Zinvol HRM-beleid
voeren lijkt dan bepaald geen sinecure en de job van HRM-manager niet
te benijden. Maar hoe correct is deze beeldvorming eigenlijk? Building
Business nodigde drie HRM-directeuren van grote bedrijven uit
verschillende disciplines uit voor een gesprek.














